Der Wechsel läuft strukturiert und begleitet: Wir analysieren zuerst Ihre Systemlandschaft und legen gemeinsam fest, welche Daten übernommen werden. Erst danach starten Migration und Einrichtung. Typische Altsysteme sind Haufe, Immoware, Domus, Villa, Win-CASA und Excel-basierte Lösungen.
Wechsel zu homevoice
Strukturiert. Praxisnah. Planbar.
Viele Hausverwaltungen wollen moderner arbeiten und schrecken trotzdem vor dem Umstieg zurück: zu viel Risiko, zu viel Aufwand, zu viele offene Fragen. Genau dafür begleiten wir den Wechsel. Typischerweise 4–8 Wochen, mit klaren Schritten, direktem Ansprechpartner und Fokus auf einen sicheren Übergang im laufenden Betrieb.Der Wechsel im Überblick
Typische Dauer
4–8 Wochen
Tagesgeschäft
Parallelbetrieb
Ansprechpartner
fest & persönlich
Datenübernahme & Schulung
inklusive
Haufe, Immoware, Domus, Villa, Wincasa, Excel und weitere
Übergang im laufenden Betrieb geplant
So läuft ein Wechsel ab
01
Erstgespräch & AnalyseWir verstehen Ihre aktuelle Systemlandschaft (Haufe, Immoware, Domus, Villa, Win-CASA, Excel) und klären Umfang, Zeitplan und Migrationsstrategie. Typisch: 1–2 Wochen.02
Migration & EinrichtungWir übernehmen relevante Stammdaten, richten die Plattform für Ihre Struktur ein und schulen Ihr Team. Parallelbetrieb möglich. Typisch: 2–4 Wochen.03
Go-Live & BegleitungProduktiver Start im laufenden Betrieb. Wir begleiten die ersten Wochen direkt, mit einem festen Ansprechpartner, der Ihren Fall kennt.Klären wir, wie der Weg aus Ihrem Altsystem aussieht
Erstgespräch vereinbarenHaufe, Immoware, Domus, Villa, Win-CASA, Excel und weitere · kostenlos und unverbindlichEin Wechsel, der sich nicht wie ein Kraftakt anfühlt
PlanbarFeste Meilensteine, klarer Zeitplan. Kein Projekt, das sich plötzlich ausweitet oder Überraschungen produziert.
BegleitetEin fester Ansprechpartner von Anfang bis Go-Live, der Ihren Fall kennt. Keine anonyme Hotline.
Im laufenden BetriebParallelbetrieb in der Übergabephase möglich. Der Wechsel wird so geplant, dass Ihr Tagesgeschäft weiterläuft.
Mit Rücksicht auf Ihr TeamSchulungen, die Ihr Team wirklich abholen. Keine monatelangen Einführungsprojekte. Einarbeitung typisch unter einer Woche.
Häufige Fragen zum Wechsel
Die relevanten Stammdaten: Objekte, Einheiten, Personen, Verträge und die buchhalterischen Grundlagen. Welcher Umfang sinnvoll ist, klären wir in der Analysephase. Sie sehen vor dem Go-live, was übernommen wurde.
Ja, das ist das Ziel der Planung. In der Übergabephase ist Parallelbetrieb möglich: Ihr Team arbeitet im Altsystem weiter, bis homevoice eingerichtet und geschult ist.
Deutlich weniger als bei klassischen Einführungsprojekten. Ihr Team liefert Daten zu und nimmt an den Schulungen teil, die Einrichtung übernehmen wir. Die Einarbeitung dauert typisch unter einer Woche, weil die geführten Workflows durch die Abläufe leiten.
Ja, der Jahreswechsel ist der häufigste Starttermin. Ein sauberer Start plant sich rückwärts: Erstgespräch bis Oktober, Entscheidung im November, Onboarding im Dezember. Je früher die Analyse beginnt, desto entspannter wird der Dezember.
Ein fester Ansprechpartner, der Ihren Fall kennt, begleitet Sie von der Analyse bis über den Go-live hinaus. Danach sprechen Sie mit demselben Team, das auch Einführung und Betrieb kennt, nicht mit einer anonymen Hotline.
Wechsel strukturiert planen?Im Erstgespräch klären wir, welches Altsystem, welche Daten und welcher Zeitplan zu Ihrer Verwaltung passen. Konkret, ohne Verkaufsdruck.Erstgespräch vereinbaren